“कार्य की अधिकता से उपजे तनाव से युवती की मौत”

एक चौंकाने वाले लेकिन दुखद घटना में पुणे में अर्न्स्ट एंड यंग (EY) में काम करने वाली 26 वर्षीय अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल जिसकी जुलाई महीने में मृत्यु हो गई है, के परिवार का कहना है कि उनकी बेटी की मृत्यु नौकरी के तनाव के कारण हुई, उनके परिवार का कहना है कि वह काम की अधिकता, दबाव और तनाव से अक्सर थकी रहती थीं, उन्हें नींद नहीं आती थी और वह ठीक से खाना नहीं खाती थीं। उसे रविवार की छुट्टी भी नहीं मिलती थी। अक्सर रात को देर से अपने निवास पहुँचती थी और थकावट के कारण कपड़े बदले बिना सो जाती थी।  अपने माता-पिता के नौकरी छोड़ने के कई आग्रह के बावजूद, अन्ना ने कहा कि वह इतनी प्रतिष्ठित कंपनी नहीं छोड़ना चाहती। परिवार का कहना है कि उनकी बेटी ने अपनी नई नौकरी की मांगों को पूरा करने के लिए “अथक परिश्रम” किया था, लेकिन कार्यभार, नया वातावरण और लंबे समय तक काम करने से उसके स्वास्थ्य पर बुरा असर पड़ा।

इस  युवा अर्न्स्ट एंड यंग कर्मचारी की मौत ने कार्यस्थल संस्कृति पर कई सवाल खड़े कर दिए है। परिवार का कहना है कि अन्ना के अंतिम संस्कार में कंपनी की ओर से कोई शामिल नहीं हुआ।”

अन्ना लंबे समय तक काम करती थीं, अक्सर बजाज ऑटो का ऑडिट करने के बाद देर रात की शिफ्ट के बाद 1:30 बजे अपने आवास पर लौटती थीं। उनके पिता ने बताया कि जुलाई में वे उन्हें एक डॉक्टर के पास ले गए, जिन्होंने पाया कि वह स्वस्थ थीं, लेकिन नींद और उचित पोषण की कमी के कारण तनाव में थीं।

अन्ना की मृत्यु के बाद, उनकी मां अनीता ऑगस्टीन ने EY इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी को एक पत्र लिखा, जिसमें कंपनी से भविष्य में ऐसी त्रासदियों को रोकने के लिए अपनी कार्य संस्कृति पर पुनर्विचार करने का आग्रह किया। हालांकि परिवार ने कानूनी कार्रवाई नहीं करने का फैसला किया, लेकिन वे यह सुनिश्चित करना चाहते थे कि कोई और इसी तरह पीड़ित न हो।

EY ने गहरी संवेदना व्यक्त की, लेकिन इस बात से इनकार किया कि काम का दबाव अन्ना की मौत का कारण था। कंपनी अब अपने काम करने की स्थितियों की जांच करने और अपने कार्यस्थल के माहौल को बेहतर बनाने के वादों के लिए सरकारी जांच के दायरे में है।

केन्द्रीय श्रम राज्य मंत्री शोभा करंदलाजे ने कहा कि सरकार “दुखद क्षति से बहुत दुखी है”, और उनकी मृत्यु की परिस्थितियों की “गहन जांच” की जा रही है।

सुश्री पेरायिल की मृत्यु उनकी मां द्वारा श्री मेमानी को लिखे गए पत्र के बाद सुर्खियों में आई।

इस लंबे और दिल दहला देने वाले पत्र में ईवाई इंडिया से ऐसे कार्य वातावरण पर पुनर्विचार करने का आग्रह किया गया है जो “अधिक काम को महिमामंडित करता है जबकि कार्य स्थल में महत्वपूर्ण भूमिका के पीछे के मानव प्राणियों के अधिकारों की उपेक्षा करता है।